La Ville de Chambly, étant assujettie à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, possède un programme d’accès à l’égalité à l’emploi visant les cinq groupes suivants : les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques. Celui-ci prévoit des mesures de redressement qui ont pour but d’assurer la représentation équitable de ces groupes dans tous les types d’emploi de la Ville. IMPORTANT : La Ville encourage toutes les personnes posant leur candidature à répondre au questionnaire d’auto-identification ci-dessous afin que le Service des ressources humaines puisse accorder une préférence aux membres des groupes visés, de compétences équivalentes. Les renseignements fournis dans ce questionnaire sont confidentiels et utilisés uniquement aux fins de l’application de ce programme. Pour plus d’information, communiquez avec le Service des ressources humaines au 450 658-8788.